告别卡顿极致流畅体验 TGP官方助手带你飞

我的石油公司最初是俄亥俄州的一个合伙企业，告别P官之后发展成集团公司。

当创始人把员工放在对立面，卡顿他们也就失去了这种认同感。说句难听的，流畅任何企业都会有裁员的那一天，谁知道将来会不会被人落下话柄?但思索良久，我还是决定写些东西。

能平等对待每位员工的老板，体验才具有真正的领袖气魄。大部分优秀的人才，手带除了薪水回报，更重要的是获得一种认同感，甚至他们对薪水的在意也是源于认同感。二来，告别P官裁员是个敏感话题，这时候出来反驳难免会有种“落井下石”的感觉。

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阿里文化是狼性十足的文化，体验有些部分是我初出社会还不能接受消化的，但以下这些却是我最实在真切的感悟。所以心要大，手带皮要糙，话要好好讲。